2024年2月17日，我司組織開展了新入員工的入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)在..蘇玉林熱情主持下積極開展，參加本次培訓(xùn)的員工共計6位。

本次會議主要以企業(yè)產(chǎn)品進行深入認識了解，了解設(shè)備操作流程。

   由淺入深的分析企業(yè)管理人員在溝通、培養(yǎng)、激勵等方面應(yīng)該如何應(yīng)對；企業(yè)團隊協(xié)作合作過程和工作機制如何建設(shè)；員工認知、需求如何滿足，并結(jié)合分公司實際，對基層管理人員在工作中遇到的業(yè)務(wù)分配不平衡和團隊協(xié)作配合不流暢等問題進行剖析、講解和互動，培訓(xùn)學(xué)員積極參與并踴躍發(fā)言。

   上午的培訓(xùn)在激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團隊作戰(zhàn)能力